Erfahren in der Führungsrolle

Ihr Team „funktioniert“ gut, hat aber Ihrer nach Ihrer Meinung noch Luft nach oben; Sie möchten einen Status in Ihrem Team erheben; die Team-Meetings sind nicht mehr wirklich effektiv; ein Mitarbeiter schlägt aus der Rolle. Der interne Wettbewerb mit den Kollegen nimmt zu und Sie möchten die Leistungen Ihres Teams besser verkaufen.

Dies sind Themen, die wir gemeinsam mit einer Kombination aus Coaching und Beratung adressieren können. Hierbei nutzen wir verschiedene Instrumente und Methoden, z.B. houseofchange. Sie wollen sich und das Team optimal auf die Zukunft vorbereiten. Methoden wie z.B. EMOP, die speziell auf diese Situation ausgerichtet sind, helfen dabei.